Rollenflexibilität im Top Management Friederike von Mirbach

Erfolg im Top Management bedeutet Rollenflexibilität und ist die Fähigkeit, unterschiedlichste Anforderungen und Stimmungen aktiv zu gestalten.

Ihre Kommunikation ein präzises Führungsinstrument.

Die Situation bestimmt den Auftritt:

  • Visionär im Change
    Wer seine Directs gewinnen will, muss Halt geben und Mitmachlust entfachen. Alles andere vernichtet echten Unternehmenswert.
  • Deeskalierend im Konflikt
    Die eigene Präsenz bewusst zurücknehmen, Fragen stellen und verstehen.
  • Inspirierend in der Town Hall
    Einordnen, begeistern und zur Extrameile befähigen.

Den besten Führungskräften gelingt dieser Wechsel mühelos, denn sie wissen, Ihre Kommunikation steuert das Unternehmen.