Wer ins Topmanagement aufsteigt, lebt eine neue Rolle. Den Sprachstil nehmen viele einfach mit. In meiner Beratung von Top-Führungskräften erlebe ich, dass sie mit Zahlen und Fakten überzeugen wollen. So entsteht keine Gefolgschaft. Menschen folgen Menschen und ihren Gefühlen.
Was im mittleren Management funktioniert, trägt an der Spitze nicht mehr. Dort zählt nicht, wer am meisten weiß. Topmanagementkommunikation verkleinert Komplexität, macht Entscheidungen verständlich und setzt Prioritäten. Wer auf Vorstandsebene spricht, schafft Realität für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter. Sprache setzt Prioritäten, macht Entscheidungen verständlich. Je größer die Verantwortung, desto wichtiger die eigene Sprachmacht.
Das ist der Code Switch:
Vom Wissen zur Einordnung.
Von der Erklärung zur Orientierung.
Von der Fachlichkeit zur Persönlichkeit.
Dieser Sprachstil ist lernbar. Mit mir. Ihre Friederike Freifrau von Mirbach